Pour Rudolf Hauschka, l’Etre Humain a toujours été au cœur de ses préoccupations. C’est pourquoi WALA fait en sorte que ses employés ne travaillent pas uniquement pour leur salaire mais aussi pour un engagement pour une cause afin de se sentir responsables de leurs actes et de leurs missions. Le travail en équipe est essentiel, chacun prend ses responsabilités et peut développer ses talents – c’est un don qui se fait de part et d’autre.
Au sein des laboratoires WALA, tout salarié doit pouvoir agir de sa pleine initiative et sous sa propre responsabilité dans un cadre donné de directives (philosophie, valeurs, missions/buts, budget).
Une implication directe dans les évènements importants de l’entreprise se fait sous forme de réunion mensuelle d’information, convoquée par le gérant.
WALA participe financièrement pour une partie du personnel aux allocations familiales, frais de crèche, allocations scolaires etc.
Le développement individuel est favorisé par des mesures visant l’épanouissement de la personnalité : cercles de discussion, eurythmie, art de la parole et autres formations.
Des horaires flexibles permettent d’adapter le travail aux besoins individuels.
